Personalmanagement
Eine fundierte Personalauswahl, kompetente Führungskräfte und eine bedarfsorientierte Personalentwicklung sind die erfolgskritischen Bausteine effektiver Personalarbeit.
Ich unterstütze Sie
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bei der Konzeption und Implementierung eines Personalauswahl-Prozesses in Ihrem Unternehmen
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beim Einsatz wissenschaftlich erprobter Methoden für die Personalauswahl, wie z.B. biographische Einstellungsinterviews, Leistungstests, Arbeitsproben
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bei internen/externen (Neu)Besetzungen von Führungspositionen durch Potentialanalyseverfahren (z.B. Kompetenzdiagnostik mit KODE® und KODE®X , www.competenzia.de)
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beim Design eines „maßgeschneiderten“, an den strategischen Zielen Ihres Unternehmens orientierten Führungskräfteentwicklungs-Programms *)
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beim Training im Umgang mit Instrumenten der Personalentwicklung, wie z.B. Mitarbeiter-jahresgespräche, Zielvereinbarungen, und Förder-gespräche
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bei der Einführung von Karrieresystemen*) in Ihrem Unternehmen
*) EderRünzler: Design eines Führungscurriculums, Magazin erwachsenenbildung.at, 2012