Personalmanagement
Eine fundierte Personalauswahl, kompetente Führungskräfte und eine bedarfsorientierte Personalentwicklung sind die erfolgskritischen Bausteine effektiver Personalarbeit.
Ich unterstütze Sie
- bei der Konzeption und Implementierung eines Personalauswahl-Prozesses in Ihrem Unternehmen
- beim Einsatz wissenschaftlich erprobter Methoden für die Personalauswahl, wie z.B. biographische Einstellungsinterviews, Leistungstests, Arbeitsproben
- bei internen/externen (Neu)Besetzungen von Führungspositionen durch Potentialanalyseverfahren (z.B. Kompetenzdiagnostik mit KODE® und KODE®X , www.competenzia.de)
- beim Design eines „maßgeschneiderten“, an den strategischen Zielen Ihres Unternehmens orientierten Führungskräfteentwicklungs-Programms *)
- beim Training im Umgang mit Instrumenten der Personalentwicklung, wie z.B. Mitarbeiter-jahresgespräche, Zielvereinbarungen, und Förder-gespräche
- bei der Einführung von Karrieresystemen*) in Ihrem Unternehmen
*) EderRünzler: Design eines Führungscurriculums, Magazin erwachsenenbildung.at, 2012
ruenzler.org